Các bản tin mới đây tố cáo các điều kiện làm việc khắc nghiệt trong các hãng sản xuất ở Trung Quốc đã khiến những người sử dụng Internet ở Trung Quốc xem xét lại luật lao động quốc gia và đường lối các luật này được thực thi.

Hai bài báo đăng trên tờ The New York Times của Hoa Kỳ hồi tuần trước, phân tích hệ thống cung cấp sản phẩm của Apple tại Trung Quốc.

Các bài báo tường thuật chi tiết về các điều kiện làm việc khắc nghiệt tại các hãng xưởng do công ty Foxconn, một công ty Đài Loan chuyên lắp ráp các sản phẩm Apple, điều hành.

Tờ The New York Times mô tả “môi trường làm việc tệ hại và những vấn đề nghiêm trọng về mặt an toàn, có nguy cơ gây tử vong.”

Bài báo nói công nhân làm giờ phụ trội quá tải, trong một số trường hợp tới 7 ngày mỗi tuần, trong khi sống trong các phòng ngủ tập thể đông đúc.

Công ty Foxconn bác bỏ lời tố cáo đó, và Giám đốc điều hành của Apple, ông Tim Cook, đã gửi email tới các nhân viên, nói rằng bất cứ đề nghị nào cho rằng Apple không quan tâm tới công nhân viên cũng “sai lầm một cách hiển nhiên.”

Công ty Apple không hồi đáp những cú điện thoại của ban Tiếng Quan Thoại của Đài VOA.

Bài báo đăng trên tờ The New York Times dẫn lời một cựu giám đốc điều hành Apple, nói rằng tính linh động và cần cù của công nhân Trung Quốc đã khiến công ty đạt được mức hiệu quả cao hơn xa nếu sản xuất tại đây, so với sản xuất tại Hoa Kỳ.

Hai bài báo này đã được tạp chí kinh doanh Tài Tấn có trụ sở ở Bắc Kinh dịch lại và đăng trên trang web của họ. Từ đó, chúng được phát tán rộng rãi trên mạng, khơi ra phản ứng của hàng trăm độc giả.

Một độc giả không nêu danh tính nói ông hết sức kinh ngạc khi đọc được rằng Trung Quốc đã thu hút được các công ty nước ngoài nhờ lao động Trung Quốc dễ bị khai thác hơn.

Nhưng ông Lưu Mãnh Kỳ, một giáo sư thuộc Viện Khoa học Xã hội Quảng Đông, lập luận rằng áp lực từ các công ty nước ngoài đã giúp cải thiện các điều kiện làm việc của công nhân Trung Quốc.

Ông Lý Khai Phục, cựu Giám đốc của Google China, thừa nhận các nỗ lực của công ty Apple đối với giới công nhân làm việc cho công ty, tuy nhiên Apple nên làm nhiều hơn nữa.

Ông Lý cho rằng Apple nên sử dụng nhiều lợi nhuận của công ty hơn vào việc “cải thiện môi trường làm việc và giúp giới lao động.”

Từ năm 2008 tới nay, Trung Quốc đã áp dụng luật lao động mới, mà trên nguyên tắc, đòi hỏi giới chủ nhân phải cung cấp các biện pháp bảo vệ lao động chưa từng có trước đây.

Nhưng các nhóm bênh vực quyền lao động nói việc thực thi luật lao động mới đã tỏ ra chậm chạp.

source

VOA Vietnamese